如何根据自身产业特点

如何根据自身产业特点，带动农村剩余劳动力转移就业，一直以来都是各地探索解决的问题。中国“五金之都”———浙江永康市推出的“五金”人才模式，对此给出了令人满意的答案。 永康市经济活跃，2004年五金工业产值占全市工业总量90%以上，五金企业对有一技之长的技工需求十分旺盛。而另一方面，永康市现有农村劳动力28.64万人。据现有社会生产条件测算，永康市现有剩余农村劳动力10万余人。如何引导如此庞大的群体转移就业，已成为当务之急。 以“五金之都”造“五金”人才。永康在浙江省内首开先河，联合高校、名校开展专业技术培训，瞄准“五金”，增设资金，培养有文化、懂技术、会经营的新型“五金”农民，以五金大市场，吸纳大批“持证”农民。 据永康市委副书记、市城乡一体化工作领导小组组长刘淑芬介绍，近年来，永康市在农村剩余劳动力转移培训项目上，优先上五金产业急需人才的培训项目，并选送农民学员到浙江大学进行专业技术培训。“去年开设了29个培训项目，其中半成以上与五金加工相关，包括钳工、车工、制图工、焊工类等。”为树立样板，首批20位青年农民被选送至浙江大学工程训练（金工）中心，接受为期三个月的数控机床技术培训，这些农民领到高级技工证书后，即成为企业争抢的“香饽饽”。 为保障农村剩余劳动力转移工作的顺利开展，永康市财政拨款的培训经费已由三年前的60万元一举跃升为500万元，并出台“新增就业岗位奖”等奖项，鼓励企业优先招用经过培训的农民。与此同时，永康市把农村剩余劳动力转移培训当成一项重要的系统工程来抓，全市培训工作由市农村劳动力转移培训办公室统一协调，市人事局等 0多家单位分工协作，各镇（街道、区）分头实施，并将这一工作列入镇（街道、区）、机关部门年初创业承诺和年度工作考核，为农村劳动力建立资源信息库，实现劳动力动态管理。 （来源：东方五金网）小孩子流感症状有哪些
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