出版业抱怨没有真正年终奖员工靠成就感支撑

出版业抱怨没有真正年终奖 员工靠成就感支撑

春节临近，企业给你发多少红包？岁末年初，年终奖又成为职场人士热议的话题。 近日，一则题为“美国媒体与出版业工资大涨”的微博受到不少出版界人士的关注，该微博称，美国媒体与出版业2012年第四季度工资实现了六年以来的最大幅度增长。相关工作包括：公共关系、媒体和通信等岗位。同时，娱乐和表演从业人员的工资也实现了4.6%的增长，高于全国3.5%的平均值，远高于2006年以来任何时期的增长幅度。 国内出版界的薪资情况如何？年终奖有多少？对此，采访了几位出版界人士，相较于汽车、金融等高薪行业，出版人的薪资水平则显得颇为低调，甚至有些寒酸。 没有真正的年终奖 一位就职于杭州某出版社的小李(化名)在接受《证券》采访时表示：“刚毕业的时候，岗位基本工资只有1000元，看稿的费用是一万字10块钱，每个月能发500块，超出500元的要等到年底才发。我们没有真正的年终奖，年底发的这些平时积攒起来的看稿费就算是年终奖了，除此之外，年底还会发一些购物卡之类的福利。” 小李表示，一般而言，刚进出版社需从文字做起，考取资格证后才可以做。如果是硕士毕业，工作一年后可以考“中级出版资格证书”，如果是本科毕业则需要工作4年，才可以考证。 “做了以后，可以自己找选题做书，会多一些提成。”小李告诉，“所以刚毕业头一年会相当艰难，杭州消费又高，当时拿到手的工资每月只有1500元，实在有些拮据”。 小李向透露，除去缴纳的公积金等，实际拿到手的工资、福利加起来每年大概有4万元。“2012年开始，新来的员工每个月发的看稿费涨到了1000元，但这部分钱其实只是较往年提前发了而已，总收入没有实质性变化。” 在北京某出版社工作的小王(化名)告诉：“出版业工资低是普遍现象，民营的也不会太高。做书需要和作者沟通，一本书从选题策划到营销都需要自己来做，做出来后会有成就感。一般接触的作者素质都比较高，再加上自己的性格也比较适合做，与需要打卡上下班的工作相比自由度较高，这是我喜欢这份工作的原因。” 此外，接触到的多位出版人普遍以“文化人”自居，虽然工资看上去不高，但对职业的认同感和敬畏感较强。 据小王介绍，自己的工作还是挺辛苦的，看稿子加班加点是常有的事。除了看稿以外，还要经常与作者沟通，还需要具备营销方面的业务素质，个人能力的提升还是很快的。 转企改制之初的尴尬 在不少出版人士看来，由于刚开始探索市场化运营，转企改制的步伐不会太快。“我们现在是赚着事业单位的工资，干着企业的活。”一位业内人士告诉。 只是，“我国的出版业是在计划经济体制下形成的，具有十分浓厚的计划经济和行政色彩。”上述人士表示。 近年来，国内大部分出版行业纷纷经历了转企改制的变革。根据中央相关部署，在2010年底之前中央所属经营性出版社应当完成转企改制任务。 2013年1月5日，出版总署党组书记、副署长蒋建国在全国出版工作会议上的总结讲话中透露，2011年，我国图书出版品种增长12.5%，利润却下降20.5%。蒋建国指出：“出版企业要加快实现转制、转型、转营、转战等四个转变，大力发展新型业态，不断扩大消费市场。” 业内人士称，我国出版业转企改制的步伐不会太快，目前员工现状多是赚着事业单位的工资，干着企业的活 证券 -见习 陈妍妍来源中国经济)