港澳酒店竞争结局香港酒店加薪留人牛

商家操作基本以出货为主；而彩涂板市场则由于需求始终不温不火 据香港文汇报报道，澳门多间大型酒店落成后，抢走香港逾千名酒店从业员。香港酒店业主联会与工会达成共识，由新一个财政年度开始，从业员可获加薪平均4%，更获发相当于2.7至 个月月薪的花红，期望加薪可提高员工士气及归属感。

据香港文汇报报道，澳门多间大型酒店落成后，抢走香港逾千名酒店从业员。香港酒店业主联会与工会达成共识，由新一个财政年度开始，从业员可获加薪平均4%，更获发相当于2.7至 个月月薪的花红，期望加薪可提高员工士气及归属感。

香港酒店业主联会执行总干事李汉城说，不少从业员会为高职厚禄所吸引而 跳槽 或被 挖角 到澳门，甚至内地，令业界陆续流失人手。他表示，虽然影响不算严重，但是仍然关注问题，加上去年整体行业表现良好，相信员工于过去一年有努力付出。所以今年各雇主都一致同意给员工加薪及发花红，也会持续加强培训填补空缺。

香港工联会立法会议员王国兴，27日联同香港酒店及饮食专业人员协会、酒店及餐饮从业员协会及李汉城携手宣布喜讯，香港约1 0间酒店共约42000位从业员，稍后全体可获加薪平均4%，以及获发花红，按员工年资计算，平均有2.7至 个月花红。

展望业界未来一年的情况，李汉城指澳门未来仍有大型酒店开幕，估计将有逾100名香港酒店高层到当地发展。然而，因为澳门酒店配套还未完善，已有20%至 0%人手回流。李汉城解释，因为澳门当地的酒店发展仍是起步阶段，人手仍不充裕，有时候更出现 有高层，无下属 的情况，结果高层工作量之大和压力之沉重，高职和厚薪也难弥补。

香港酒店业界相信，美国次按影响暂未浮现，会是业界的不明朗因素，不过，因为今年有北京奥运，及内地经济发展势头持续强劲，所以对酒店业发展抱审慎乐观态度。

以商业目的使用环球旅讯拥有版权的内容，请遵循环球旅讯 版权声明 获得授权。非商业目的使用，请遵循 CC BY-NC 4.0。