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拓斯达受益于“机器换人”浪潮 营收净利实现双增长！

21:49来源:央视财经//

原标题：拓斯达受益于“机器换人”浪潮 营收净利实现双增长！

（央视财经《交易时间》）在一系列产业政策的推动下，我国工业机器人行业迎来了爆发式增长，中国也已连续多年成为全球第一大工业机器人市场。相关工业机器人企业也得到了长足地发展。拓斯达作为一家以工业机器人为主营业务的上市公司，这几年一直保持业务高速发展，成为行业中的领先者。就跟随投资者走进了这家上市公司。

1、拓斯达：受益于“机器换人”浪潮 营收净利实现双增长

根据公开资料，近年来拓斯达大力发展工业机器人业务，这部分的营业收入从201 年的5500.79万元上升至2017年4. 5亿元。2018年上半年，工业机器人及自动化应用系统业务实现收入2.79亿元，占总营收的5 . 6%，同比增长50.02%。

拓斯达科技股份有限公司董事长 吴丰礼：当中一部分是直角坐标机械手，一部分是六轴多关节的机器人，直角坐标这一块儿，全部是我们自主研发。这几年它的发展是非常稳健的稳定的增长，而六轴多关节的是我们这几年，非常聚焦的一个产品。它的发展是可以说是用爆发式的增长来形容，各个行业对于六轴多关节的，应用的这个应该说需求量，是越来越大，而且替代的这种。不管是政策的导向也好，还是这个企业本身的意愿也好，是越来越高。所以这是一个高景气度的一个行业，这也催生了它的一个增长。

根据拓斯达最新发布的2018年上半年业绩公告显示，公司实现营收5.2 亿元，同比增长64.1 %；实现归母净利润7672.5 万元，同比增长40. 1%。2017年全年，公司实现营业收入7.64亿元，同比增长76.51%；归母净利润达1. 8亿元，同比增长77.92%，亮丽的业绩引起了投资者的关注。

太平洋证券机械行业分析师 钱建江：第一，得益于行业的增长，国内机器人行业在过去几年保持较高增速；第二，产品迭代能力强，业务领域从注塑辅机相关业务延伸至“五大行业八大工艺领域”的自动化业务，丰富了公司产品线；第三，销售能力突出，渠道不断扩张，目前有销售人员 00多人，以上三点是带动公司营收和净利润持续增长的主要原因。

业内人士认为，在工业自动化高速发展的背景下，投资者要注意产品替代的风险，若公司不能及时根据市场变化进一步提升技术水平，开发出差异化的产品和服务，存在被替代的可能。同时，投资者也应关注行业快速发展导致公司人才不足的风险。

2、拓斯达：加大研发力度 打破国外核心技术垄断

为了提升公司的核心竞争力，近年来，拓斯达一直在加大研发力度，通过自主研发掌握了工业机器人的关键核心零部件控制器和伺服系统。企业在研发的推动下更具竞争优势，更好地满足了国内制造业对工业机器人定制化的需求。

在拓斯达的研发中心看到，技术总监正在带领团队对六轴工业机器人控制器进行优化，这是他们每天最为重要的工作。技术总监向介绍，控制器就像机器人的大脑，是最核心的技术。前几年，控制器、伺服系统、减速器等工业机器人关键零部件一直被国外垄断。这几年国内少数有研发能力的企业通过自主研发，逐步掌握了这一核心技术。

拓斯达科技股份有限公司 研发部负责人 罗小军：如果不投入精力，去研发这种核心零部件，

我们即使研发出了机器人，它也是一个集成式的组装研发，它受限于市场的需求你没法去满足客户真正的需求。好像客户今天是要做一个这个圆形的这个打磨。第二天他突然告诉你，我要做个菱形的打磨，如果你没有这个控制技术，那你没法去做这个算法的更改，那你就走不出这个轨迹。

据了解，拓斯达一直在不断加大研发力度，力图打造企业核心竞争力。据拓斯达公开资料显示，近年公司持续加大研发投入力度。2017年，公司研发费用4 45.90万元，同比增长115.24%，占营收比重5.69%；2018年上半年，研发费用投入2785.9 万元，比上年度增长60.65%，占营业收入比重5. %。通过多年研发，拓斯达已成为国内为数不多的涵盖机器人核心零部件、本体制造、自动化解决方案的全产业链企业之一。

拓斯达科技股份有限公司董事长 吴丰礼：从整个上半年来说，我们整个工业机器人这个板块，已经占到我们总营收的百分之五十三以上。而六轴多关节机器人的这个解决方案占据工业机器人板块的百分之六十五左右。这个里面我觉得自主研发的，这个控制器跟四伏驱动对于整个板块的推动，作用是非常明显的。

、抓住“机器换人”市场机遇 拓斯达积极布局新兴领域

随着人工成本上升以及对产品质量要求的提高，制造业的“机器换人”已是大势所趋。拓斯达积极抓住机遇，在 c、汽车等领域中的业绩一直稳步增长。这两年，企业通过收购、吸引人才等手段，不仅使原有业务继续保持稳定增长，同时也开始在新能源、光电、精密电子等新兴领域进行布局。

由于珠三角已经成为 c产业聚集地，位于东莞市的拓斯达有着明显地域优势。这些年拓斯达抓住市场机遇，在 c领域快速增长。 c行业也连续三年成为公司销售占比最大的一块，2018年上半年的企业营收占比高达51.21%。吴丰礼告诉，这几年公司对国内智能制造设备需求旺盛的行业进行梳理，对需求量相对比较大的五大行业—— c、汽车制造、光电、新能源、医疗等进行产业布局。为了快速切入汽车领域，企业通过资本并购的方式，收购国内在汽车智能装备制造方面有着丰富经验的企业。根据公司公告，2017年9月拓斯达收购野田智能装备有限公司20%的股份，2018年4月完成对剩余80%股权的收购。

拓斯达科技股份有限公司董事长 吴丰礼：汽车行业虽然它已经比较成熟了但是它的空间还是非常大。我们认为这个领域一旦拓展开了之后，它的市场空间其实是非常大的，只是没有找到路径，所以并购就成为一个，很有效的路径它能够让我们快速地切入市场。

拓斯达在对 c和汽车这样自动化领域进行精耕细作的同时，从2015年开始，它又开始重点布局，新能源、光电等这些潜力巨大的新兴领域。目前新能源、光电这两个领域就占了研发人员六成以上。

拓斯达科技股份有限公司机器人事业部负责人 张朋：像在光电、在新能源，我们专门成立的行业部跟项目组，来支撑这个团队的发展。

拓斯达科技股份有限公司董事长 吴丰礼：目前其实因为 c是我们一直在主经营的，然后汽车是通过并购的，比如像那个光电和新能源，我们就开始引进一些高端人才，尤其是行业内的专业的技术人才，把他引进来之后通过跟我们市场的结合。所以我们等于是孵化一批，并购一批，同时引进一批通过这三种方式来实现，我们的产业链的这个完整的布局。

4、工业机器人高端人才紧缺 打造共享平台解决人才荒

传统制造业的改造及人工成本的快速提升，促使企业用工业机器人提高产业附加值，这使我国工业机器人市场容量不断扩大。作为一家全产业链的工业机器人企业，拓斯达越发感到整个工业机器人行业的高端设计人才十分匮乏。针对这一行业痛点，拓斯达开始牵头搭建共享平台，希望能缓解人才紧张的局面。

据了解，工业机器人方面相关的对口专业在国内各大高校和职业院校中起步不久，但一个可以设计自动化解决方案工程师的培养却需要长达五六年的时间。随着国内制造业机器换人的旺盛需求，工业机器人企业之间抢人大战愈演愈烈。为了解决人才瓶颈问题，今年七月份，拓斯达联合了二十多家工业机器人本体和系统集成商，搭建了一个络平台，在这个平台，相关企业可以共享拥有自主知识产权的自动化解决方案以及工业机器人企业的高端设计人才。

拓斯达科技股份有限公司董事长 吴丰礼：我们大家就可以实现说，我们在工程师资源上的一个共享和工程师智慧本身的一个共享，来整个拉低在我们这个整个行业当中，对于工业自动化设计方案本身的一个成本。也能同时通过这个平台，促使说这些工业工程师，在这个平台上更好的交流，然后为培养更多的这种工程师人才，作为一个基础设施的一个搭建。

张建是这一平台搭建的主要负责人。据他介绍，平台上的企业可以利用联盟的优势，跟供应商议价，集中采购工业机器人所需要的各种配件，从而进一步降低智能制造设备的成本。

拓斯达科技股份有限公司副总经理 张建：我们大家联合起来之后，由于我们的体量会更加的庞大，所以对于上游供应商来讲我们的这个议价能力。也会更好一点最重要的是，我们会把整个行业的成本降低之后，让我们的下游客户特别是中小企业客户本身，他能够用得起我们的这个工业自动化的方案，然后在这方面的成本也进一步的降低。

业内人士分析认为，随着国内工业机器人成本的不断降低和政策环境的利好，相关企业将加快培养更多专业人才，以适应制造企业对自动化设备的旺盛需求。据国际机器人联盟预测，到2020年中国工业机器人销量将保持20%至25的增速，全球销量占比将达到40%。为此，投资者也更加关心的拓斯达今后几年的发展规划。

投资者：作为投资者，我们非常想了解公司未来的一个发展前景，发展规划是怎么样一个布局。

拓斯达科技股份有限公司 董事长 吴丰礼：我们一直定位是一个智能制造的综合服务商，希望未来能够立足于珠三角然后布局全国市场，最终成为一个国际化的企业为此我们正在布局。

在过去的从201 年之后，我们的营收和利润，都保持百分之四十以上的增速，

我希望未来我们还是能够持续的，保持匀速的增长高于同行业的增长。

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（本文：魏园园）

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