“环保文件一个接一个技术

“满鹏教授，邳州有一整条完善的半导体产业链，这条链上集聚着诺贝尔奖获得者、国家‘千人计划’‘万人计划’专家等，欢迎您带领中科院光学精密机械研究所到邳州考察。”日前，在西安交通大学邳州专场人才对接会上，邳州市委组织部副部长宋永向满鹏及其团队发出邀请。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。

苏北地区首引诺贝尔奖得主落户建立工作室，两院院士、国家“千人计划”“万人计划”等专家纷纷入驻邳州，从引才、用才、聚才、育才……邳州聚焦人才优先，聚力创新发展，用高端产业“虹吸”高端人才，以高端人才助推高端产业，全力构筑淮海经济区县域人才高地，邳州“人才版图”不断扩大。

绘制产业人才地图

制订邳州市“十三五”人才规划，绘制产业人才地图，人才工作在全市经济工作会议、综合发展绩效考评表彰大会等重要会议上作为重要内容，邳州全面激发人才创新创业活力。

“产业发展需要什么人才，我们就要配合找什么人才，不是‘漫天撒花’，而是要把已有的产业做强做大。”邳州经济开发区科技局局长、产业技术研究院院长刘尧飞说。

“山东大学最近的研究成果，跟我们的半导体材料和设备产业链匹配度很高”……在邳州经济开发区产业技术研究院会议室，一次激烈的讨论在进行，来自国内半导体领域专家和邳州的半导体产业链企业齐聚，人才和产业在邳州全市“两主三特四重”十大主导园区中上演着“最强聚合”。

邳州坚持人才和产业“双驱动”，紧紧围绕半导体材料与设备产业深耕细作，形成了“引进一个人才、打造一个团队、带动一个产业”的生动局面，仅半导体材料和设备一条产业链就拴住了1个诺奖得主、12名国家“千人计划”专家，鲁汶仪器、实为半导体、影速光电等 0余家企业相继入驻邳州。

让人才有家的感觉

吸引人才、留住人才，打造“软环境”、释放“软优势”是关键。

“多数人才都是外地来邳创业，让人才在邳州‘有家的感觉’，才是做好服务的最高境界。”邳州市委组织部副部长魏东山说。

“孩子太小，还在老家唐山上学，不知道能不能把他带过来呢……”2017年初，市委组织部人才科赴企业走访人才时，徐州“双创之星”、江苏实为半导体科技有限公司CEO黎静偶然说出的一句话，被科长李存锋默默记在了心里，“人才说了，我们就要办”，经过协调沟通，黎静8岁的儿子如今已经在邳州本地小学成功入学，接到办好入学的通知时，黎静本人充满了欣喜，“没想到自己随口一说，组织部就对我一帮到底，这样的营商环境，谁不想留下？”

为了更好地帮助人才，邳州市专门出台《引进高层次创新创业人才若干优惠政策规定》，打造“人才E站”，在户口申办、住房补贴、子女就学、医疗保险等方面为人才创新创业提供全方位服务；完善政府、银行、投资、担保、租赁“五位一体”的科技金融长效机制，为人才创新创业提供强有力的资金支持；每年在引进的高层次人才中评选“最美邳州人”“优秀人才贡献奖”等，切实增强人才的荣誉感和归属感，营造识才爱才敬才的良好氛围。

邳州通过构建有效的引才用才机制，让人才根系更加发达，让创新发展的人才基础更加坚实。

以引才带动育才

“赵老师，我们和荷兰、德国这些欧洲大国的差距究竟在哪？”“集成电路的基本制造工艺都有哪些？”每逢周五、周六，中国科学院微电子研究所邳州研修院的课堂教室里，总是会充斥着这些专业性极高的问题，来自影速光电、华兴激光、实为半导体、博康信息化学品等10余家公司的50余名学员齐聚一堂，为他们授课的，是来自中科院微电子所的“行业大牛”“业内大咖”们。

引才重要，育才更重要，把高层次人才的优势转化成邳州本土发展的人力资源优势，也是招才引智的重要一环。

邳州市对本土人才的未来培养提出了“新方案”，和中科院微电子所的“强强联手”，把引进人才变成了可以燎原的星星之火，带动了一批本土企业人才专业知识技能的提升。

邳州还针对产业发展需求集聚人才，开展“千名学子看邳州”活动，让“校门”对上“公司门”，把本土人才留下来做贡献；举办大院大所走进邳州暨半导体产业化基地揭牌仪式，吸引北大、清华等知名高校微电子专家赴邳为半导体产业把脉支招，汇聚半导体产业发展的“军师联盟”……

“以才兴业、用才强业，人才的未来，就是邳州的未来，让县域经济在人才的助推下迸发光彩，正是我们的职责和使命。”邳州市委常委、组织部长吴永扬如是说。

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