机器换人带来的远忧近虑.DG

LG曲面OLED电视的反应速度比普通的LED电视快了一百倍人工智能及其相关技术将取代之前人类从事的许多工作。这会不会导致很多人丢掉饭碗、失去生计？这是许多人都非常关心的话题。

的确，人们有足够的理由担心人工智能对就业的影响。世界经济论坛发布的最新报告加深了人们的这一印象。9月17日，世界经济论坛发布的题为《2018未来就业》报告指出，到2022年，自动化技术和人工智能的发展将取代7500万份工作。遥想当初，蒸汽机发明后，大批产业工人占领工厂、打砸机器，为什么呢？因为这些钢铁怪物抢占了他们的工作，让他们失业。同样，汽车面世时，遭到马车夫的广泛抵制。人工智能的发展，会不会引发大规模的“机器换人”？有研究认为，目前机器可以完成的任务占到当前工作的29%，但4年后预计机器可以完成的任务将多达42%，机器替代的人类工作越来越多了。

正如一个硬币的两面，人工智能在替代就业的同时，也在创造新的就业机会。一方面，人工智能通过替代效应，以自动化替代人类就业，同时也通过收入效应创造新的就业。另一方面，人工智能还会催生很多新兴行业，带动相关领域的用人需求。人工智能会替代大量简单的重复性劳动，但业界公认至少有两项工作是人工智能无法替代的，即复杂决策和情感交流。

人工智能对就业的替代和创造，会带来用工结构的变化，产生就业岗位的净增加。世界经济论坛发布的报告预测，未来4年，人工智能将创造的就业岗位高达1. 亿个，即净增加的工作岗位达到5800万个。无独有偶，普华永道最新发布的研究报告认为，未来20年人工智能、无人机及自动驾驶汽车等相关技术，将大幅提高中国的gdp，使中国净增加就业岗位超过9000万个，其中服务业增加的岗位最多。

可见，担心人工智能抢走饭碗，恐怕是杞人忧天。科技发展的方向不是要取代人类，而是帮助、协同人类。机器与人类之间的劳动分工不断发展，提醒我们要利用经济加快增长产生的收益开展再培训，建设强大的社会保障，降低技术发展带来的失业成本，同时也提醒人们居安思危，与时俱进，不断学习新技能，保持竞争力。唯有如此，才能使全社会享受到人工智能及相关技术的潜在效益，真正让技术进步造福人类。(本文来源：经济 作者：徐惠喜)