公交向好老板学习

新年伊始，万象更新。在这春意盎然的季节里，大年初四早上,我一打开电脑收邮件,收到一个香港朋友的邮件,只有寥寥几句话“我们能够全部回来上班很开心!过年前,老板说可能有裁员的计划,今天看到以前的同事都能回来报在友谊大道撞倒82岁的樊老太婆到真幸福!”

春节期间,我在休息之余,读了一本好书《向老板学习》一书,特别是人人谈虎色变的金融危机之下,感觉受益匪浅,?向老板学习什么呢?这本书给出的答案是：

1.像老板一样，做最优秀的员工，

2.像老板一样，做最勤奋的员工，

.像老板一样，做最敬业的员工，

4.像老板一样，做最有执行力的员工，

5.像老板一样，做最忠诚的员工。

2009年国际经济环境预计将进一步恶化，并对我国的经济运行从而在此基础上秉承着细节为王的理念带来较大影响。主要表现在：外需下降将使我国出口增长持续走弱;全球金融危机通过波及我国资本市场影响我国企业融资方式、居民投资收益，进而影响我国金融体制改革创新进程;预期国际资本的大规模流动，将给房地产业发展带来巨大风险;全球信用危机也将对企业投资意愿和居民消费信心产生一定影响。与此相相关联的佛山陶瓷行业也是行业整合洗礼和裂变的一年。

陶瓷行业是属于相对传统型行业，以劳动密集型为主。多年来的行业的观念是陶瓷行业无法现代化。伴随的特点就是重销售、轻管理。但是，这种发展是不可持续的，在次行业地调整中，生存下来的企业将认识到规范管理的重要性，管理思维将会由粗放式经营向规范化管理转变。

作为佛山一名陶瓷行业普通打工仔,?在经济危机期间应该向老板学习。如老板始终充满信心，老板将工作当成乐趣，老板最尽职尽责，老板总想着多做一点，老板不会拖延，老板心中没有薪水，老板总想着如何做得更好，老板是有感的人，老板视诚信如生命，老板把工作当成事业，老板勇于接受错误，老板不会逃避困难，老板不会寻找借口，老板始终与公司一起成长等等。如果能做到这样,我们永远不用担心被裁员。经济危机的时候还是低调点好，别老想着跳槽;作为老板，如果不能给员工加薪，就做点别的送温暖工程，如《水煮三国》所说，员工的最低需求是能够按时发工资，第二需求是得到公司的免费咖啡，有一个舒服的工作环境等，最后一层需求才是加薪。