观山湖区地税局深化廉政风险防范筑牢廉政防吗

建立完善了科学、民主、规范的日常工作制度。先后制定出台了《服意承诺制度》、《办公室工作职责》、《单位工作纪律》、《财务管理制度》、《单位领导及各股室负责人岗位职责》、《单位工作人员奖励办法》等制度。通过日常工作制度的实施 观山湖区地税局深化廉政风险防范筑牢廉政“防火墙”

观山湖区地税局不断深化廉政风险防控，从根本上规范税收执法，从源头上促进廉洁从税，为促进干部职工实现由“他律”到“自律”的转变，采取措施筑牢廉政风险防火墙。

一是认真排查风险，落实防控措施。结合“营改增”后新的岗位职责要求和业务特点，将人员、岗位、深度融合起来，把全面排查廉政风险落实到各个具体岗位和每一个人，细化到权力行使的各具体环节，注重从行政审批多、业务频率高、自由裁量权大、权力相对集中的关键岗位和重点人员，全方位收集税收执法风险、纪律风险和风险，着重突出抓好主要风险点的防范和跟踪整治，实现对廉政风险管理的动态管理。

二是加强制度约束，突出防范在先。注重制度建设，对以重点岗位、重要部门和关键环节的权利制约和权力运行公开为重点

，对税收执法权力的制约和监督实施重点防控，把严格执行制度作为监督的一条红线贯穿始终，对各项制度机制的落实、重要岗位和关键环节权力运行过程进行动态监控，及时发现风险点，对存在风险表现的干部职工进行警示提醒，对预防不到位的部门进行督导等方式进行处置纠偏，将苗头性、倾向性问题及廉政风险隐患控制在萌芽状态，确保廉政风险早发现、早处置、早防范。

三是深化“两权”监督，实时预警防控。紧紧围绕加强“两权”监督工作核心，深入落实“两个”，把清单作为强化“两权”监督的重要抓手，并融入到税收工作的各个环节，着眼“两权”运行的风险高发环节，盯住重要岗位和关键环节，行政管理权方面突出“人、财、物”管理重点，在税收执法权方面突出“纳税评估、税务检查、核定征收、税收优惠”防控重点，不断完善岗责体系及工作规程，明确各岗位权力和，大力开展常态化的执法检查和执法监察，强力推进“两权”监督落到实处。