微观察对档案造假必须零容忍计划

都要感谢自主品牌 本站CDN由UPYUN又拍云强力驱动. 关于我们 | 加入我们 | 联系我们 | 版权声明 ? 爪游控 版权所有. 陕ICP备号-1 Top 近日,中组部通报国家安全生产监督管理总局原局长杨栋梁指使、纵容干部档案造假案等5起干部人事档案造假典型案例,要求各地区各部门各单位要引以为戒,切实加强干部人事档案审核管理,坚决遏制档案造假的歪风邪气。

近年来,干部人事档案造假现象屡被通报,却总是难以根绝, 带病提拔 年龄美容 学历造假 等现象时有出现。人无信则不立,诚信是人生于世应当恪守的基本准则。对于党员领导干部而言,干部人事档案既是干部个人学习工作履历的最直接展现,更是组织在考察、任用、提拔干部时的重要凭证之一,事关重大,影响久远,绝容不得半点涂抹和粉饰。干部人事档案造假,不仅是对人性的挑战,更是对党性的挑战;不仅是个人失信失德的眼前小问题,更关乎党组织队伍建设的长远大方向。因此,此风必须纠,此气必须压,对干部人事档案造假必须 零容忍 。

当前正是各地换届选举时期,必须坚持 零容忍 的态度,突出抓好换届中干部人事档案的审核把关,坚持换届提名人选干部人事档案 凡提必审 ,严格审核干部公示信息,严惩敢于档案造假者,努力营造风清气正的换届环境。