机器换人助推企业转型升级.DG

“通过自动化技术改造，公司的产能明显提高，现在年销售额能达到1.7亿元。”在浙江光跃环保科技有限公司的车间里，该公司执行董事洪慧灵指着正在自动运行的“机械手”说，“自2016年实施‘机器换人’以来，在同等生产线上，从原先的一名工作人员控制一台机器一个模具变成了一个机器人控制着两台机器四个模具，生产效能大幅提升。”

浙江光跃环保科技有限公司是我区一家专业生产净水设备的企业，主要生产全塑全密封压力储水罐和集成水路。由于人工成本不断攀升，2016年至今，该企业共引进20余套高级工业机器人，逐步对原有传统生产线进行改造提升。通过“机器换人”，企业人工支出减少了60%，产能却提高了80%，这“一降一升”不仅让企业尝到了甜头，该企业还被评为“机器换人”示范企业。

“下阶段，我们将在 个月内把新包装车间改成无人化车间，设立控制室，由一名技术人员管理机器人运行。”洪慧灵说。

两者距离达到最近近年来，我区大力实施“机器换人”，推进产业集聚化、智能化、高端化、特色化发展，推动工业企业持续转型升级。早在2014年，我区就出台了《关于推进“机器换人”加快企业现代化技术改造的实施意见》，明确从2014年起，加大对销售收入500万元以上工业企业“机器换人”项目的财政扶持力度，对总投资额200万元以上、且劳动用工减少20%以上的“机器换人”项目实行财政补助。此外，每年评选10家“机器换人”典型企业和示范项目，给予每家10万元的奖励。同时，扶持培育我区1—2家“机器换人”服务机构，对我区“机器换人”项目提供技术咨询设计、设备制作、维护服务，并按不超过服务费用5%给予补助，每年每家服务机构补助最高不超过10万元。

截至目前，我区累计实施“机器换人”技术改造企业48家，推广应用高级工业机器人220台，永高、光跃、誉隆等示范企业按计划推进建设。