四年磨练与简爱保罗共成长.DG

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简·爱保罗衣柜设计主管及优秀员工张龙辉接受《中国衣柜》专访，分享加入简·爱保罗这个大家庭后令人印象深刻的故事。

访谈嘉宾：简·爱保罗 设计主管及优秀员工 张龙辉

《中国衣柜》：张主管您好，请问您是什么时候进入公司的呢？

张主管：2012年7月，那时我还是应届毕业生，在和公司一起走过的时间里，我们一起进步，一起成长。

《中国衣柜》：您是什么时候被提拔为设计主管的呢？是什么品质让您脱颖而出？

张主管：我是2015年成为设计主管的。刚入职的时候我是一名区域设计师，帮专卖店设计图纸。我沉下心在岗位上磨炼了三年，无论大小工作都认真完成，从中积累经验，提升自己。2014年的时候，公司新招了一批设计师进来，后来又成立了设计部，队伍壮大了以后也需要一个人来统筹，公司认为我本事和经验都足以胜任这个工作了，就由我担任设计主管。

《中国衣柜》：工作了这么长时间，您最大的感悟是什么呢？

张主管：工作最重要的还是脚踏实地，除此之外，从事我们设计这一行，做事细心，以及与客户的沟通都很重要。很多时候我们需要与客户将心比心，站在他们的角度想问题，了解清楚他们的喜好，凭自己的专业知识在搭配、用材等问题上为他们提供最优解决方案。除此之外，在和专卖店对接的时候，要注重培养与经销商的默契，以自己的经验为经销商解决问题。

《中国衣柜》：加入了简·爱保罗后，在学习、工作的过程中有遇到过瓶颈吗？

张主管：有的。我一开始参加工作时只为专卖店设计过图纸，这就导致了我的技能、经验、眼界是有所欠缺的，进步的速度比较缓慢。后来我慢慢地开始接触公司直营店的设计，在现场丰富了经验，又带领着新设计师一起完成工作，接触的东西多了，就慢慢地突破了瓶颈，进入了我个人的快速提升期。

《中国衣柜》：您会为新入行且有志于加入简·爱保罗的设计师提什么建议呢？

张主管：一开始是需要埋头苦干的，要有吃苦耐劳的精神，并且能虚心接受前辈的建议，学会沟通，对新知识保持强烈的好奇心，与此同时培养自己的学习能力。对于设计师而言，经验是很重要的，所以入门后，心不能太浮躁，要有耐心一点点磨炼自己的本领。

部分企业甚至面临货物已生产却无法顺利交货的窘境《中国衣柜》：能请您谈一下对公司的看法和期望吗？

张主管：我进了公司四年了，遇到的领导都是很亲和的，并且一直在努力带领着公司往前发展。简·爱保罗拥有人情味很浓的企业文化，我在这里学习到了很多东西，完成了毕业后的蜕变和成长。这两年公司也在快速发展中，我们都在一步步地往更高的目标前进。