男子被打提供伪证反被拘法官份证据份假

男子被打提供伪证反被拘 法官：5份证据4份假

男子王某称被张某打伤，将张某诉至法院索要误工费和营养费等，并向法院提交了劳动合同、工资表、医院诊断证明等5份材料作为证据。但经多方走访、核实后，法官发现其中4份证据系伪造。昨日上午，王某被传唤到庭，他承认自己伪造证据，随后法院对其作出司法拘留10天的处罚决定。

王某称，2015年12月30日晚7时许，在房山区河北镇被告张某的店铺门外，其因杂事与张某产生口角，并被张某打伤。后经医院诊断为膝关节软组织损伤、颈椎软组织损伤、多处肿胀疼痛需疗养3个月。王某要求法院判令被告张某赔偿其误工费、营养费、交通费等经济损失总计21492.15元。

今年5月19日，该案开庭。对王某的起诉，被告张某辩称双方之前已调解过，并赔偿了王某500元，故不同意再对王某进行赔偿。

也容易获得蔬菜生产及菜农的真实、全面的信息 在庭审过程中，王某向法庭提交了劳动合同、工资表、请假证明以及积水潭医院的诊断证明、休假证明5份证据材料。

庭审时，承办法官王俊伟发现在王某提供的长沟峪煤矿的两份证明中，单位公章中的 峪 字，成了 屿 ；王某每月的工资只有3000元左右，但在他提交的工资表中，却成了6000多元；其次，医院诊断证明中的 诊断及建议 中，有这样的一条 漆关节软组织损伤 ， 很明显，原告的这份证明把 膝 写成了 漆 。

因本案疑点重重，为查清案件事实，法官王俊伟决定前往王某工作单位、就诊医院核实相干情况。

5月27日，王俊伟前往与王某签订劳动合同的长沟峪煤矿公司，经向该公司了解得知，王某确于2015年3月与该公司签订了3年期的劳动合同，但自2015年7月起，王某便无故旷工长达数月，且与公司失去联系，公司已于去年9月与其消除了劳动合同。

该公司还向法院提交了与王某解除劳动合同的相干手续材料，并称王某在岗期间的3个月为试用期，其试用期工资为2200元至5500元不等，但从未高达6000元每个月。王且某在法庭上提交的请假证明、工资表并非该公司出具，其上加盖的公章也系捏造的。

5月30日，王俊伟又前往王某救治的积水潭医院进行调查，经该院医务部查询，医院并无王某1月5日救治的相关记录，其提交的诊断证明、休假证明并非该医院出具，也均系捏造。

就这样，王俊伟发现王某提供的5份证据有4份都是伪造的。

昨天上午，王俊伟向王某宣读并出示了法庭核实、调取的相关材料。王某这才承认伪造证据，称其提交的工资表、请假证明并非本人从单位开具，而是通过某群联系上一名自称是该单位工作人员的人代办的，并支付了50元的红包；他提交的医院诊断证明、休假证明也并非从医院开取，而是在该医院外一私人处办理的。

随后，王俊伟宣读了对王某拘留10日的决定书并告知其有申请复议的权利。王某对拘留决定表示无异议，在场法警当行将王某押送至房山区拘留所。同时，法院将王某被司法拘留的相关情况告知了王某母亲。

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