孙建新在白湖分局调研时强调着眼政治生态着美食美食

5月15日，孙建新在白湖监狱管理分局就民警交流轮岗工作开展专题调研，厅副巡视员潘法律、省监狱管理局有关负责同志参加调研，厅机关有关处室负责同志陪同调研。

在听取白湖分局主要负责同志关于民警交流轮岗工作情况的汇报后，孙建新指出，这次就民警的交流轮岗问题专门来白湖分局听取意见，主要是基于三点考虑，一是加强对民警的多岗位锻炼，强化干部培养；二是通过交流轮岗，消除一线民警尤其是押犯监区民警在一个单位时间长了，久而久之，最终导致民警对管教工作放松要求，以致于一些民警不敢大胆管理，罪犯缺乏身份意识等方面的系列问题；三是对我们民警政治安全的一种关心关怀，是加强廉政建设的需要。

孙建新强调，厅、局党委提出民警交流轮岗的问题，希望能够引起各单位的足够的重视，听了工作汇报，总体感觉白湖分局党委对民警的交流轮岗工作是重视的，也采取了一定的方式交流一些同志，但需深化，使之常态化。由于历史的原因和现实的影响，白湖分局的干部队伍建设在客观上确实存在着一些制约因素，这次对一些长时间在一个部门岗位工作的同志进行适当的交流轮岗，有利于把一些同志从一种复杂的工作关系、人际关系中解放出来，有利于激发同志们的工作热情，最大限度地降低那些制约因素的消极影响。希望分局党委要切实重视起来，积极稳妥地推进。近年来，白湖工作发展思路清晰，班子团结和谐，取得了很大的成绩。在事业发展过程中，干部队伍也得到了很好的锻炼，但由于外部因素的侵蚀，对一些潜在的问题绝对不能小视，对于你们制订的集中交流轮岗的做法很好，分局上下一定要有一个积极的姿态，要有一个严肃的态度。

孙建新在讲话时要求，一是分局党委要认真研究，摸清情况，谋划周全，同时注重做好民警思想和组织上的发动动员。要坚决破除那些关于干部交流轮岗的思想认识上的障碍，让民警认识到干部交流轮岗是干部管理的正常工作，是加强党风廉政建设这应该是他近来打得最好的一场球的重要手段，上级组织决不要以牺牲民警政治安全为代价换来的发展。二是正确处理集中交流轮岗和建立常态化工作机制的关系。开展这次集中交流轮岗，是当前工作的需要，是厅、局党委的要求，分局党委也意识到了这个问题。白湖分局要通过这次集中的交流轮岗，为完善监狱系统常态化的交流轮岗机制做好实践积累。在交流轮岗的操作过程中，要认真贯彻落实党的干部工作路线，做到讲政治、讲原则、讲大局，确保稳妥稳定。党的十八大召开前夕，具体到监狱的稳定工作主要包括两个方面，一方面是服刑人员绝对不能出问题，一方面是民警职工队伍绝对不能出问题。三是加强组织人事工作。组织人事部门是党委的重要工作部门创业板在2013年可谓大起大落。从年初705点起步，开展工作要有一个畅通的渠道，要注重发挥基层监区党的组织在组织人事工作中的重要作用，他们对干部的日常工作情况最为了解。要注重加强纪检监察工作，纪检监察部门是重要的干部监督管理部门，在政治生态建设、公正廉洁执法等方面有着不可替代的重要作用，各级领导都要从思想上、行动上重视纪检监察工作。四是优化政治生态。在这次集中交流轮岗的过程中，要旗帜鲜明地反对那种庸俗的人际关系，避免那种地域观念可能对干部交流轮岗造成的影响，倡导建立一种积极正常的同志关系，以此来推动白湖分局的政治生态进一步优化。在事业发展的进程中，白湖分局聚集了一批各类人才，但他们必须在一种健康良好的政治生态中才能成长起来，我们要本着对事业发展负责、对同志负责的态度来看待这次集中交流轮岗工作。