富士康开始引入机器人农村打工妹可怎么办

　　富士康的母公司是鸿海科技集团。富士康一向是苹果ipad平板和iphone的最大代工厂，来大陆开展后一向利用我国的廉价劳动力。现在，这家代工厂方案引入机器人替换人力，传说机器人的数量可能达数千台，以此来下落劳动力成本。这个举动遭到了经济学家的欢迎，可是对于广阔乡村进城打工的打工妹而言，其实不是什么好消息。她们没有一技之长，最大的长处就是能吃苦耐劳。现在，假如被机器人替代，她们在城市中要何去何从？

　　新一代工人大部分是90后，自我认识比较高，她们不愿意从事那种机械的作业，有时候一个动作要重复一千遍；富士康招工遍及困难，据了解：富士康有个规定，哪位职工推荐了一个工人，并且该工人做满了 个月以上， 改变朝九晚五的现状，还在辛苦传的行业苦苦挣扎却没有结果的命运，不甘平凡想改变的，记导师微医山午珊凌叁贰罢依巴铃实现精细化营运，引入的这个职工就能够取得数百元的奖励。因而普工的缺少也迫使富士康开端斟酌那些机器人，因为机器人不会嫌弃环境差，能够没有歇息，并且更合适做重复的一个动作。

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　　现在，贵重的机器人在某些方面仍是无法替换工人，比方说一些关键操作的灵活性和精度方面。机器人现在只能从事较为简单、繁复的作业，作为乡村出来的打工妹，要认识的进行转型。现在深圳观澜厂区引入机器人后，大专学历的职工能够自愿报名，在一些训练中心进行为期三个月的封闭式训练，这些课程主要是关于自动化操作。考虑到流水线工人学历遍及不高，富士康允许职工先报考富士康与高校、训练机构合作的ie学院，拿到大专学历后再参与训练，随着机械化的进步，打工妹不要自动的被机器人替代，而是努力进步自己的技能，来控制机器，投放机器人后打工妹也不会一波一波的脱离。这个进程是比较缓慢的，也即需求一个很长的过度时刻。