雁北监狱培育新警出实招

近年来，在省厅局 强基层 措施大力支持下，雁北监狱基层新民警迅速增加近100名，占全狱总数的近1/5，是一支举足轻重的新生力量。为打牢新民警从警从业基础，帮助他们尽快完成身份和角色的转变，雁北监狱结合当前正在开展的基层基础建设年活动之机，从思想、行为、业务等方面采取有针对性的措施，促进新民警健康成长。

一是补好 两门课 。首先，补思想政治课。监狱本着由浅入深、循序渐进的原则，就人民警察职业道德、纪律作风、社会主义法治理念、学习贯彻十八大精神、深入实践科学发展观等内容对新民警施以系统的思想政治教育冰雪寒潮又一次给法国交通运输秩序带来严峻考验。8日，使新民警通过学、听、谈的交流方式，在思想觉悟、遵守纪律、政治心等方面都有不同程度的进步。其次，补业务培训之课。为帮助新民警了解工作性质，熟悉任职的环境和工作行为准则，监狱有针对性地组织新民警开展《监狱法》、《警察法》、《心理学》等专业知识和岗位业务知识培训，要求新民警进一步认识依法执法和廉洁执法的重要性，自觉加强常用法律法规、业务知识和警务技能学习，尽快完成理论向实践的转化。同时，为了让新民警系统地掌握雁北监狱规章制度，监狱法制科对近五年来的规章制度进行了彻底清理，经过一系列的 立、改、废 工作后，使雁北监狱的各项规章制度

更具严谨性、系统性、科学性、持续性，在此基础上，汇编成精装小册子，人手一本，便于新警随身携带学习，使他们在短时间内牢固地掌握了管教业务职责要求、工作标准和操作流程。

二是做好 传帮带 。 监狱把做好新民警的传、帮、带工作作为一项重点来抓，要求各监区挑选政治过硬、业务精通、经验丰富、心强的老同志，通过 结对子 、 拜师徒 等多种形式，对新录用民警做好传帮带的工作“农村留守老人、留守妇女和留守儿童，一对一地传授在日常工作中应对和处理各种工作与问题的时机、方式、方法，指导和帮助新民警提高处理实际问题的能力。

三是压好 担子 。为了加强新干警的实践能力，监区有意识地安排新民警协助业务干事处理日常工作，让新民警们在各项业务上都不当门外汉，多分配突击、攻关型的工作任务，限期完成，让他们在压力中锻炼成长，同时，监狱精心组织新录用民警进行应知应会考试，检验其培训、学习和工作实践的效果和收获，并分别给予不同形式的奖罚，刺激新录用民警 学中干、做中学 的主动性和积极性，彻底改变了新录用民警过去不会管、不敢管的现象，提高了新民警适应环境、协调各方、独挡一面的能力。（雁北监狱 ）