当当2015校园招聘反响热烈新增UED类

当当2015校园招聘反响热烈 新增UED类招聘岗位

11月20日，当当2015校园招聘宣讲会武汉大学现场座无虚席。

嘉宾与现场同学互动答疑，同学们参与热情。

当当2015校园招聘自11月4日启动以来，受到了全国范围内高校毕业生的关注。目前当当校招进程过半，在已经结束的北京、哈尔滨、武汉等地的宣讲会中，场场爆满，共收到了3000余份简历。宣讲结束马上笔试的形式也受到了同学们的欢迎。

11月24日，当当将降临古都西安，先后在西安交通大学和西安电子科技大学举行宣讲会并进行笔试。而本次校招最后一站将重回北京，25日进入北京邮电大学、27日来到北京理工大学。

座无虚席 当当宣讲会在各高校受热捧

20日下午，当当2015校园招聘宣讲会来到了武汉大学母亲爱护女儿，在能容纳300人的学术报告厅里，当当技术部高管左力 、培训总监杨琢给在场同学介绍了当当15年来的发展历程和现状，以及本次校园招聘的岗位职责和要求。

宣讲现场可谓座无虚席，连过道都站满了前来应聘的同学。据了解，当当给应届生同学提供的薪酬待遇非常给力。对于优秀同学，当当将提供最高30万元年薪，并且有机会解决北京户口。五险一金、良好的工作环境、完善的在职培训等更不在话下。

面对一个实力雄厚、发展前景光明的公司，还有诱惑力十足的薪酬，受到各大高校毕业生的热捧就不足为奇了。

供不应求 当当新增UED类招聘岗位

由于参与当当校招的同学热情很高，所涉及的学科专业也比较广，为了招收更多优秀人才，当当日前新增了UED(User Experience Design)类岗位，主要包括用户研究和交互设计两大方向。UED即用户体验设计，是将产品用最友好、最实用、视觉效果最佳的界面呈现给用户。

当当作为全球最大的综合性中文上购物商城，拥有几千万的用户，准确掌握用户的使用习惯和反馈，并及时针对设计缺点进行迭代才能不断提升用户的认同感、吸引更多潜在的用户。因此，UED类的岗位对于应聘者的要求也相对较高，不但需要对互联有较深刻的理解，还需要对整个电商行业有自己独特的想法，并将其转化成实际的界面。

在后续的高校宣讲会结束后大唐集团公司董事长、党组书记陈进行，所有投递简历的同学都需要参加当当安排的笔试，包括技术类、产品类、UED类。只有通过笔试的同学才有机会进入面试环节。当当期待更多敢做敢当当的优秀人才的加入。

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