暑假帮员工管好孩子确实是个留住人的好办法分析

暑假帮员工管好孩子 确实是个留住人的好办法

下沙有个巨星科技公司，专门为一线员工的子女办起了暑托班，已经做了四年，今年报名的孩子有120多个。7月6日，孩子们从天南海北的老家来到杭州下沙，聚到父母工作的地方，公司请了老师带他们写字、唱歌、游戏，孩子们每年又多出了50多天时间，和爸爸妈妈在一起。

    昨天上午，我们又听说，萧山也有一家制造企业，给员工的孩子办暑托班也已经办了四年。

    万龙机械公司是一家专业生产阀门的企业，带我们到暑托班的是人力资源部的小王，教孩子的老师，照顾孩子的阿姨，都是她招来的。小王说，今年报名有20多个孩子，现在刚开班，还有些孩子可能正从老家往杭州赶，过两天就到齐了。

    负责暑托班的是公司行政人员谢芳。她看上去也像个老师，短发、黑框眼镜，说话时面带微笑。谢芳说，公司在萧山开发区的一大片工厂里，有两样最出名：一个是有个标准室内篮球场，下了班，别的公司员工也会到这里打球。另一个就是员工孩子的暑托班。

    暑托班教室条件很好，一间很大的屋子，玻璃门隔开，有小型图书馆、乒乓球室、台球馆、休息室、游戏室，楼下的塑胶室内篮球馆，也作为孩子们的活动空间。

    谢芳说，当初设立暑托班，就是想让员工的孩子能跟家长有更多时间在一起，一年的中间时段如果能有两个月亲密相处，等他们春节回到老家，就不会觉得生分了。

    为了达到这个目的，公司这个暑托班也是分时段开班，早晨七点，上早班的员工带着孩子一起来公司，交给老师后，孩子先吃早点，再到篮球场跑步或做操。上午9点上班的一批，家长直接把孩子送到图书馆去，让他们自由看书，孩子在那个安静的环境待着，父母也能安安心心地回到工作岗位上去。课间准备的动画片也分不同级别，比如还在上幼儿园的孩子看《哆啦A梦》，大一些的小学生专门放的是《名侦探柯南》。到了放学时间，也是根据家长的下班时间分批次接走，父母与孩子同来同归。

    “另外，我们的暑托班，就在厂房隔壁，家长们在车间工作，趁着倒水的间隙，就能上楼看看孩子，尽管时间不长，一两分钟他们也会很开心的。”谢芳说。

    四年下来，公司还教会了孩子们劳动的习惯，像他们父母一样，每天放学时，无论多大的孩子，都会领到一块抹布，大孩子擦地板，小孩子抹桌角，打扫干净再离开。

    谢芳说，萧山不少工厂，也像他们一样办了暑托班，现在制造业越来越重视一线工人，暑期把无人照看的孩子管好，对公司留住人才，确实是个好办法。

嘉峪关哪家白癜风医院好氨氯地平有几种饮食上要注意什么